Ana Cláudia Rodrigues é doutorada em Gestão e Desenvolvimento de Recursos Humanos (ISCTE–IUL).
É professora associada na Faculdade de Ciências Empresariais (antigo ISCAP) da Universidade Técnica do Porto (UTPorto), onde leciona Gestão e Desenvolvimento de Recursos Humanos nos níveis de licenciatura e mestrado. Desde 2014 que exerce as funções de diretora do curso de licenciatura em Recursos Humanos. Além disso, desde a sua criação em 2025, integra a Equipa Técnico-Científica do OCA, o Observatório de Competências de Adultos, que é uma Unidade de Serviços Especializados do Porto.
É investigadora ativa no inED (Centro de Investigação e Inovação em Educação) e no CEOS.PP (Centro de Estudos Organizacionais e Sociais, Politécnico do Porto). Desde 2020, o seu trabalho inclui mais de 15 artigos revistos por pares e indexados na Web of Science e/ou na Scopus, bem como cinco capítulos de livros.
A sua investigação centra-se na área dos Recursos Humanos, na intersecção entre os contextos e as dinâmicas de trabalho — influenciados por fatores internos e externos — e o desenvolvimento dos adultos. Ela analisa as práticas de RH na atração, desenvolvimento e retenção de talentos, bem como as suas ligações à cultura organizacional e ao desempenho; as competências dos adultos e a preparação da força de trabalho num mundo em transformação digital; a evolução dos modelos de trabalho e as exigências do mercado de trabalho; e a gestão sustentável dos recursos humanos, incluindo a gestão ecológica dos recursos humanos e a Responsabilidade Social Corporativa.
Contribui também como revisora para revistas científicas internacionais, incluindo o International Journal of Human Resources Management, o Journal of Workplace Behavioural Health e o Journal of Organisational Effectiveness.

Ana Cláudia Rodrigues holds a PhD in Human Resources Management and Development (ISCTE–IUL).
She is an Associate Professor at the Faculty of Business (former ISCAP), Technical University of Porto (UTPorto), where she teaches Human Resources Management and Development at the undergraduate and master's levels. Since 2014, she has served as the Director of the Bachelor's program in Human Resources. Additionally, since its establishment in 2025, she has been a member of the Technical-Scientific Team at OCA, the Observatory of Adult Competences, which is a Specialised Services Unit of Porto.
She is an active researcher at inED (Centre for Research and Innovation in Education) and CEOS.PP (Centre for Organisational and Social Studies, Polytechnic of Porto). Since 2020, her work includes over 15 peer-reviewed articles indexed in Web of Science and/or Scopus, as well as 5 book chapters.
Her research focuses on the Human Resources field at the intersection of work contexts and dynamics, affected by internal and external factors, and adult development. She examines HR practices in talent attraction, development, and retention, and their links to organisational culture and performance; adult competences and workforce readiness in a digital-transformation world; evolving work arrangements and labour market demands; and sustainable HRM, including Green HRM and Corporate Social Responsibility.
She also contributes as a peer reviewer for international scientific journals, including the International Journal of Human Resources Management, the Journal of Workplace Behavioural Health, and the Journal of Organisational Effectiveness.