Linking career success motives and career boundaries to repatriates’ turnover intentions: A case study
The International Journal of Human Resource Management
Artigo Científico
G. Santos
Publicação
Ano da publicação: 2021
Volume: 32
Edição: 16
Páginas: 3458-3501
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DOI: https://doi.org/10.1080/09585192.2019.1629985