Biography / Biografia

Dora Martins has a PhD in Business Sciences, specializing in Organisation and Human Resources from the School of Economics and Management of University of Porto (2011), MSc in Development and Social Inclusion from the same School (2005) and Bachelor’s Degree in Sociology, Faculty of Arts, University of Porto (1997). She did her PhD thesis on expatriates’ management on Portuguese companies and continues researching this topic.
She is an Associate Professor at the Technical University of Porto and she teaches Human Resources management in both undergraduate and master’s degrees at the Faculty of Business (FCEP-UTP). She is also the Director of the MSc in Human Resources Management and Development since 2011. She has been a faculty member at UTP since 2000 and at the Porto Business School (PBS) since 2009.
She has been a research member at inED (Centre for Research and Innovation in Education, UTP), at CEOS (Centre for Organisational and Social Studies, UTP) and at GOVCOPP (University of Aveiro). Dora Martins’ research output includes several scientific papers and conference communications, with over 15 publications indexed in Web of Science and/or Scopus, as well as 8 book chapters published since 2014. She participates in several international conferences as an author. Her main research subjects include expatriate management, talent management, skills and competences for work in the digital age. Additionally, she serves as a peer reviewer for international scientific journals, such as the International Journal of Human Resources Management and Personnel Review.
She currently supervises three PhD students and has been an examiner for three PhD theses in the areas of Human Resources, Work and Competencies.

Dora Martins é doutorada em Ciências Empresariais, com especialização em Organização e Recursos Humanos, pela Faculdade de Economia e Gestão da Universidade do Porto (2011), mestre em Desenvolvimento e Inclusão Social pela mesma Faculdade (2005) e licenciada em Sociologia pela Faculdade de Letras da Universidade do Porto (1997). Defendeu a sua tese de doutoramento sobre a gestão de expatriados em empresas portuguesas e continua a investigar este tema.
É Professora Associada na Universidade Técnica do Porto e leciona Gestão de Recursos Humanos tanto em cursos de licenciatura como de mestrado na Faculdade de Ciências Empresariais (FCEP-UTP). É também Diretora do Mestrado em Gestão e Desenvolvimento de Recursos Humanos desde 2011. Integra o corpo docente da UTP desde 2000 e da Porto Business School (PBS) desde 2009.
É investigadora do inED (Centro de Investigação e Inovação em Educação, UTP), do CEOS (Centro de Estudos Organizacionais e Sociais, UTP) e do GOVCOPP (Universidade de Aveiro). A produção científica de Dora Martins inclui vários artigos científicos e comunicações em conferências, com mais de 15 publicações indexadas na Web of Science e/ou na Scopus, bem como 8 capítulos de livros publicados desde 2014. Participa em várias conferências internacionais na qualidade de autora. Os seus principais temas de investigação incluem a gestão de expatriados, a gestão de talentos e as aptidões e competências para o trabalho na era digital. Além disso, desempenha funções de revisora em revistas científicas internacionais, tais como o International Journal of Human Resources Management e a Personnel Review.
Atualmente, orienta três doutorandos e faz parte do júri de três teses de doutoramento nas áreas de Recursos Humanos, Trabalho e Competências.

Education and Qualifications / Formação

- PhD in Business and Management Studies (Specialisation in Organisation and Human Resources), School of Economics and Management, University of Porto, 2011 / Doutoramento em Estudos de Gestão e Administração (Especialização em Organização e Recursos Humanos), Faculdade de Economia e Gestão, Universidade do Porto, 2011

- MSc in Development and Social Inclusion, School of Economics and Management, University of Porto, 2005 / Mestrado em Desenvolvimento e Inclusão Social, Faculdade de Economia e Gestão, Universidade do Porto, 2005

- Bachelor’s Degree in Sociology, Faculty of Arts, University of Porto, 1997 / Licenciatura em Sociologia, Faculdade de Letras, Universidade do Porto, 1997

Instituição de Filiação: Faculty of Business, Technical University of Porto / Faculdade de Ciências Empresariais do Porto, Universidade Técnica do Porto